Nachfolgeberatung: Generationswechsel langfristig planen und fließend gestalten
Die Frage nach der Nachfolge stellt sich früher oder später in jedem inhabergeführten Unternehmen. Dann gibt es jede Menge finanzielle, rechtliche, steuerliche, fachliche, betriebswirtschaftliche und zwischenmenschliche Fragen zu regeln. Das braucht Zeit, Weitblick und Verhandlungsgeschick. Und läuft selten glatt. Deshalb unser Rat: Beginnen Sie lieber früher als später damit, die Unternehmensnachfolge zu planen!